Zorgverzekeraars a.s.r., CZ, De Friesland, Menzis, Salland Zorgverzekeringen, VGZ en Zilveren Kruis en Zorg en Zekerheid stellen voormalig zorgverleners die nu bij hen in dienst zijn in staat om bij te springen in de zorg. Het gaat om medewerkers met een (recent verlopen) BIG-registratie. Met dit gebaar willen zij bijdragen aan verlichting van de werkdruk van de zorgprofessionals die zorgen voor patiënten met het coronavirus.
Petra van Holst, algemeen directeur van Zorgverzekeraars Nederland, is enthousiast: “Er wordt ontzettend veel gevraagd van mensen die werken in de zorg. Dat was al, maar door het coronavirus is dat alleen maar toegenomen. Zorgverzekeraars hebben veel waardering voor al die inspanningen en de flexibiliteit die daarbij komt kijken. Medewerkers van zorgverzekeraars willen niet alleen helpen met financiële maatregelen, maar ook letterlijk de handen uit de mouwen steken om zorgverleners te helpen.”
De geïnteresseerde medewerkers van zorgverzekeraars komen te werken onder verantwoordelijkheid van de zorgaanbieder en worden vrijgesteld van hun normale werkzaamheden bij de zorgverzekeraar. Deelname gebeurt geheel op vrijwillige basis en met behoud van salaris. Vrijstelling van werk wordt geregeld in goed overleg met de leidinggevende, waarbij rekening wordt gehouden met de continuïteit van de bedrijfsvoering.
Voormalige verpleegkundigen en artsen van wie de
registratie in het BIG-register is verlopen na 1 januari 2018, mogen bij
uitzondering weer aan de slag in de zorg, zonder dat zij zich opnieuw in het
register moeten inschrijven. Dit is vorige week besloten door
het ministerie van VWS. De inzet van extra personeel in de zorg is hard nodig
om de corona-uitbraak zo goed mogelijk te kunnen bestrijden. Medewerkers van
zorgverzekeraars hebben dagelijks contact met zorgverleners en zijn zich bewust
van de enorm druk op hen. Daar waar mogelijk dragen zij daarom graag hun
steentje bij om die werkdruk enigszins te kunnen ontlasten.
Bianca Tetteroo, lid
Raad van Bestuur van Achmea: “Achmea is een grote en toonaangevende werkgever.
Onder onze 14.000 collega’s bevinden zich ook medewerkers met een (recent
verlopen) BIG-registratie. Zij werken bijvoorbeeld bij onze zorgverzekeraars
Zilveren Kruis en De Friesland, onze alarmcentrale Eurocross en bij onze
onderdelen rond inkomens-, verzuim,- pensioen- en levensverzekeringen. We hopen
hiermee een steentje te kunnen bijdragen aan de verlichting van de werkdruk in
de zorg.”
