Op dinsdagavond 19 november vond de derde en laatste bijeenkomst plaats over de vierde Industriële Revolutie georganiseerd door het VPV in het VNAB kennis- en ontmoetingscentrum aan de Boompjes te Rotterdam. Deze derde bijeenkomst stond in het teken van de mens. Wat brengt de vierde industriële revolutie voor kansen en hoe blijf je attractief op de arbeidsmarkt als werkgever en als werknemer.
Jolanda Sappelli, directeur Human Resources bij a.s.r., gaf een levendige presentatie over de ontwikkelingen op HR-gebied in de verzekeringssector. Zij is zelf geselecteerd voor de HRtop100 award en a.s.r. is een van de vier organisaties die dit jaar in aanmerking komt voor het meest innoverende en inspirerende HR-beleid van Nederland.
Sappelli belichtte de drie ingrijpende krachten op de huidige arbeidsmarkt – technologische ontwikkelingen, globalisering en individualisering – vanuit de werkgever én vanuit de werknemer.
De eerste bijeenkomst over de vierde Industriële Revolutie georganiseerd door het VPV op 12 februari van dit jaar stond in het teken van de globale effecten van de 4e industriële revolutie. Spreker was ir Paul de Ruijter. De tweede bijeenkomst stond in het teken van de ontwikkelingen die we nu al zien in de verzekeringsbranche. Harry Langevoort van IBM Watson nam de VPV-leden mee in de wereld van Lemonade, Amazon en big data.
Panel
Na de pauze werd er een paneldiscussie gehouden onder leiding van Björn Bierhaalder. De panelleden Jolanda Sappelli (a.s.r.), Jeanette Hadderingh (Nibe SVV), Emanuel Geurts (De Unie), Michelle van Gunst (Mercer) en Leony Slagter (Concordia De Keijzer) discussieerden op levendige wijze met de aanwezigen in de zaal over een vijftal stellingen gericht op perspectief op medewerkers, op sociale verhoudingen, op ontwikkeling, op inzetbaarheid en op organisaties.
VPV Rotterdamprijs 2019
De VPV prijs wordt uitgereikt aan iemand in de verzekeringsmarkt regio Rotterdam die in het afgelopen jaar een bijzondere prestatie heeft geleverd, wat de verzekeringsbranche vooruit geholpen heeft. Boudewijn van Uden, directeur corporate communicatie a.s.r., gaf namens de VPV jury uitleg waarom er géén VPV Rotterdamprijs 2019 uitgereikt zal worden. De jury had een kandidaat voor ogen, maar hij of zij kon deze prijs op dit moment niet in ontvangst nemen en de tweede kandidaat was ook elders genomineerd. Om de waarde van de prijs te handhaven heeft de jury unaniem besloten om geen kandidaat voor te stellen aan het bestuur dit jaar. In de 16 jaar dat deze prijs uitgereikt wordt, is dit tweemaal eerder gebeurd: in 2008 en 2010. In 2018 is de prijs uitgereikt aan het VNAB voor het kennis- en ontmoetingscentrum.
De overige winnaars van de VPV Rotterdam-prijs waren Hugo Borst (2017), Mop van Tiggele (2016), Ivo Rozendal (2015), Chris Oomen (2014), Saskia van Dijke (2013), Willem Vreeswijk (2012), Han Wansink (2011), Gerard van Ommeren (2009), Kees Krijgsman (2007), Dirk Richters (2006), Wim Dees (2005), Gerard Kamphuisen (2004) en Peter Hamerslag (2003).
Bedrijfsleden 2019
Het VPV bestuur gaat actief door met het werven van leden. Dit jaar is het ledenaantal aanzienlijk gegroeid. Wat ook te zien is aan de verdubbeling van het aantal deelnemers aan de bijeenkomsten in 2019. Plannen voor boeiende en leerzame onderwerpen het nieuwe jaar staan in de steigers.
Behalve de persoonlijke lidmaatschappen is het ook mogelijk om als bedrijf lid te worden van het VPV. Inmiddels zijn de volgende vijf bedrijven lid: a.s.r. , DUPI Group, Havelaar & van Stolk, Bugs Business en Harmony. Het bestuur wil de bedrijfslidmaatschappen graag uitbreiden in 2020.
