Sinds de invoering van de nieuwe CAS-code R606 voor long-COVID-19 op 5 januari 2022 zijn tot en met juni 2022 meer dan tweehonderd beroepsziektemeldingen van Post-COVID-19 gedaan. Dit is bijna een verdubbeling ten opzichte van het eerste kwartaal. Het grootste deel daarvan komt uit de gezondheidszorg.De meeste mensen met een COVID-19 besmetting, herstellen hier weer snel van. Een deel van de mensen houdt langdurig klachten. Dit wordt ook wel post-Covid of Long-Covid genoemd, zo meldt het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB) ( www.beroepsziekten.nl.)
Naast het melden van een Covid besmetting als beroepsziekte (R605), is op 5 januari 2022 de CAS-code R606 voor het melden van Post- Covid-19 als beroepsziekte ingevoerd. Post-Covid-19 is gedefinieerd als “Aanhoudende klachten en symptomen die na meer dan 12 weken na de initiële bevestigde of mogelijke/waarschijnlijke COVID-19 besmetting aanwezig zijn of ontstaan” gebaseerd op de definitie van de WHO . Een protocol voor het melden van Post-COVID-19 als beroepsziekte is te vinden op: Beroepsziekte-Long-Covid_NCvB-CAS-code_definitie-en-protocol.pdf (beroepsziekten.nl)
Tot en met juni 2022 zijn inmiddels 204 meldingen van Post-Covid-19 gedaan, door 100 bedrijfsartsen. In de periode tot half maart 2022 waren er 117 Post-Covid beroepsziekten gemeld door 61 bedrijfsartsen. Dit betekent een bijna verdubbeling van het aantal meldingen. De meeste meldingen waren afkomstig uit de beroepsgroep verzorgend personeel (36%), bijvoorbeeld verzorgenden in de thuiszorg, kraamverzorgers, en medewerkers op een kinderdagverblijf. Di wordt gevolgd door vakspecialisten op het gebied van gezondheidszorg (23%) zoals verpleegkundigen, verloskundigen en tandartsassistenten.
Ruim tachtig procent (80%)van de Post-Covid-19 meldingen betreffen vrouwen. De gemiddelde leeftijd is 48 jaar (SD=11), en de meeste meldingen zijn gedaan in de leeftijdsklasse ‘ouder dan 50 jaar’ (48%).De meeste Post-Covid-19 meldingen waren afkomstig uit de sector gezondheidszorg (76,5%), gevolgd door de sector onderwijs (9,3%) en overheid en openbaar bestuur (4,4%).In de meerderheid van de Post-Covid-19 meldingen was sprake van tijdelijke arbeidsongeschiktheid, met verzuim van meer dan 6 maanden (59,8%). In een klein deel van de meldingen was sprake van blijvende arbeidsongeschiktheid, variërend van 15 tot meer dan 50%.
| Ernst van de aandoening | aantal | % |
| Ernst van de aandoening onbekend | 2 | 1 |
| Tijdelijke arbeidsongeschiktheid, verzuim niet gespecificeerd | 8 | 3,9 |
| Tijdelijke arbeidsongeschiktheid, verzuim 1 tot 3 maanden | 7 | 3,4 |
| Tijdelijke arbeidsongeschiktheid, verzuim 3 – 6 maanden | 43 | 21,1 |
| Tijdelijke arbeidsongeschiktheid, verzuim meer dan 6 maanden | 122 | 59,8 |
| Blijvende arbeidsongeschiktheid, % onbekend | 12 | 5,9 |
| Blijvende arbeidsongeschiktheid, 15 % tot 19% | 1 | 0,5 |
| Blijvende arbeidsongeschiktheid, 30 % tot 49% | 1 | 0,5 |
| Blijvende arbeidsongeschiktheid, meer dan 50% | 8 | 3,9 |
| Totaal | 204 | 100 |
