Nederland heeft een van de hoogste pensioenen binnen de EU, maar bijna de grootste genderpensioenkloof van de EU. Gepensioneerde vrouwen ontvangen ruim 40% minder dan mannen. Wij hebben de feiten in kaart gebracht en de wettelijke maatregelen die de kloof zouden kunnen dichten geanalyseerd.
Kernboodschap voor de sector
- Zorg dat vrouwen die overwegen minder te gaan werken, beter worden geïnformeerd over de gevolgen daarvan voor hun pensioeninkomen.
- Verbeter de pensioenopbouw in sectoren met veel vrouwen en waar de huidige pensioenopbouw relatief sober is.
Meer weten?
Lees het paper ‘Gelijke rechten, maar geen gelijke pensioenen: De gender gap in Nederlandse tweede pijler pensioenen’ van Suzanne Kali, Jim Been, Marike Knoef, Albert van Marwijk Kooy (Universiteit Leiden).
