Volgens een recent onderzoek van Gartner, Inc. is een groeiende kloof in technische vaardigheden de grootste zorg voor leidinggevenden op juridisch en compliance-gebied. Uit een onderzoek van september 2023 onder 179 leiders op deze terreinen bleek dat 65% van de respondenten een tekort aan technische vaardigheden opnam in hun Top 5-zorgen voor de komende twee jaar.
Volgens Gartner-experts vereisen de snelle inzet van generatieve AI binnen het bedrijf en een groot aantal nieuwe technische regels, zoals de digital markets act en ePrivacy-regelgeving, combinaties van technische en juridische of compliance-vaardigheden die momenteel schaars zijn. “Juridische en compliancefuncties worden doorgaans gezien als een barrière voor innovatie en zullen moeite hebben om te concurreren om dit soort talent, zelfs binnen het bedrijf, tegen afdelingen die betere carrièremogelijkheden bieden en aantrekkelijkere secundaire arbeidsvoorwaarden en compensatiepakketten kunnen bieden”, zegt Stuart Strome, onderzoeksdirecteur in de Legal, Risk & Compliance Practice van Gartner.
“Hoofden van juridische afdelingen moeten beginnen met het ontwikkelen van hun talentmanagementstrategie voor de lange termijn”, aldus Strome. “Zelfs juristen die net van school komen, zullen niet zijn uitgerust met bepaalde veelgevraagde vaardigheden, dus leiders moeten op hun afdelingen mogelijkheden creëren voor juristen om deze vaardigheden te leren – hetzij on the job of via samenwerking met onderwijsinstellingen.”
Juridische afdelingen worden geconfronteerd met twee belangrijke problemen met betrekking tot deze technische vaardigheidskloof. Ten eerste kunnen advocaten zich verzetten tegen het opnemen van nieuwe technologie in hun workflows, vooral als dit grote veranderingen in hun manier van werken vereist. Dus terwijl de druk op juridische afdelingen toeneemt om de productiviteit te verhogen met nieuwe tools, moeten de leiders van de juridische afdeling ervoor zorgen dat deze tools werken zoals beloofd en dat advocaten de juiste training krijgen om ze te gebruiken. Ten tweede bevatten zowel de EU AI Act als de recente executive order van de regering Biden over AI nieuwe vereisten om de risico’s van modelbias en verklaarbaarheid te minimaliseren. “Juridische leidinggevenden moeten in staat zijn om deze vereisten over te brengen aan zakelijke partners en voldoende technisch inzicht hebben om te weten of de inspanningen van hun bedrijf zullen leiden tot naleving”, aldus Strome. Experts van Gartner hebben vier belangrijke gebieden geschetst waar schaarse technische vaardigheden een impact zullen hebben op juridische en compliance teams.
