Van alle werknemers in de VS staat 52% open voor een nieuwe baan bij een andere werkgever. van hen is 44% reeds actief op zoek, zo blijkt uit een recent onderzoek van Aon Hewitt. Om de kans te vergroten om talentvolle jongeren en andere goede medewerkers aan zich te binden moeten bedrijven in de eerste plaats bovengemiddeld betalen (62%() of andere (financiële) voordelen bieden (61%, Voor werknemers is daarnaast belangrijk a fun place to work (58%), een flexibele werkomgeving (57%) en een duidelijke match met de eigen persoonlijke normen en waarden (56%). Een andere uitkomst uit het onderzoek is dat er een duidelijke link bestaat tussen de werkervaringen van werknemers en hun betrokkenheid bij het bedrijf waar ze werken. Werknemers die van mening zijn dat de communicatie binnen hun bedrijf open en eerlijk zijn 15 keer zoveel betrokken als anderen en werknemers die vinden dat er binnen hun bedrijf wordt gestimuleerd ideeën en meningen door te geebvn zefs 11q keer
