Lloyd’s of London heeft voor de eigen – ca 1.000 – medewerkers een verbod ingevoerd voor het nuttigen van alcoholische dranken tijdens werktijden. Een en ander vloeit voort uit een recente aanpassingen van de gedragsregels en richtlijnen voor medewerkers, die standaard om het 1,5 jaar tegen het licht worden gehouden en zo nodig worden aangepast aan wat er in de financiële markten en andere bedrijfstakken gebruikelijk is. Het verbod treft uitsluitend de eigen medewerkers en de overige professionals die door Lloyd’s worden ingeschakeld, waaronder de wet- en regelgeving- en polisspecialisten, accountants, advocaten en pers- en communicatiemedewerkers. Voor de medewerkers van verzekeraars en makelaars die in de Lloyd’s-markt werken geldt het alcoholverbod echter niet.
Volgens een woordvoerder van Lloyd’s wordt met de herziening van het alcoholbeleid vooral beoogd meer duidelijkheid te verschaffen over wat ten aanzien van het nuttigen van alcohol wel of niet is toegestaan en zorgt er mede voor dat daardoor eventuele tweeslachtigheid over onze policy hieromtrent verdwijnt. Bovendien brengen we hiermee onze richtlijnen (guidance) op dot punt meer in lijn met wat elders in het bedrijfsleven gebruikelijk is, zowel binnen als buiten de verzekeringsbranche. Binnen Lloyd’s worden de gedragsregels en richtlijnen voor de medewerkers elke 18 maanden onder de loep genomen om te kijken of verdere aanpassingen of aanscherping wenselijk is
