‘Vol trots’ meldt Bovemij dat de verzekeraars is uitgeroepen tot beste (thuis)werkgever van Gelderland! “De ‘Zo Werkt Het Award’ voor ‘Werkgever van het jaar’ is een blijk van waardering voor organisaties die net een stapje verder zijn gegaan om werken in 2020 een stukje aangenamer te maken voor hun medewerkers. De campagne is een initiatief van 12 mobiliteitsregio’s in Nederland waaronder het programma Slim & Schoon Onderweg uit de regio Arnhem-Nijmegen. Dit programma is gericht op het veranderen van mobiliteitsgedrag, door werkgevers en werknemers te activeren flexibel te werken en te duurzaam reizen”. Aldus Bovemij.
Bovemij won in de categorie ‘Bedrijven met meer dan 200 medewerkers’. Spectrum Elan (20-50 medewerkers) en Rebo Groep (50-200 medewerkers) wonnen de award in de andere categorieën. In totaal werden er landelijk meer dan 3.700 nominaties gedaan, waarvan 914 in de regio Gelderland. In honderd (100!) van die gevallen ging het om een nominatie van Bovemij! “De landelijke prijs ging helaas niet naar ons, maar naar thuiszorgorganisatie Omring.”
Harriet Tiemens, wethouder van Nijmegen, reikte tijdens een MS Teams-meeting de digitale prijzen uit. Zij prees alle winnaars om hun vermogen in deze tijden zo snel te hebben geschakeld. Bovemij loofde ze om het vermogen om in recordtijd de grootste omslag te hebben gemaakt: “Waar thuiswerken voorheen niet tot het DNA behoorde, doet het dat tegenwoordig wel. Binnen een week werkten alle medewerkers thuis en dat verliep heel soepel.” Bovemij: “ Ook kregen we complimenten voor manieren waarop we bijeenkomsten organiseerden om de interne verbinding te behouden en voor de oproep vanuit onze Raad van Bestuur om vooral mild voor jezelf te zijn.”
Marc Jordens, facilitair manager bij Bovemij en lid van Team Corona, was vereerd met de mooie woorden: ‘Het was geen gemakkelijk jaar; het is erg fijn om te zien dat collega’s waarderen wat we voor hen hebben proberen te doen. In maart was het onze uitdaging om iedereen zo snel mogelijk van een goede thuiswerkplek te voorzien, daarna hebben we vooral de focus op interne verbinding gehad. We hebben steeds gekeken naar wat er wel kan. Dank aan alle collega’s die de moeite hebben genomen om Bovemij te nomineren. En dank aan onze Raad van Bestuur voor de ruimte die we als Team Corona hebben gekregen om onze collega’s de ruimte te geven. Dat wordt enorm gewaardeerd.’
Ageeth Bakker, lid van de Raad van Bestuur en van Team Corona: ‘Vandaag precies een jaar geleden zijn we gaan thuiswerken. Toen dachten we dat dat maar tijdelijk zou zijn. De praktijk bleek weerbarstiger. Ik ben er enorm trots op dat het ons als organisatie gelukt is om de omslag te maken van een bedrijf waar we eigenlijk zo goed als nooit thuiswerkten naar een bedrijf waar we alleen maar thuiswerken. We hebben samen een nieuwe modus gevonden. Ik kijk ook met trots naar wat we afgelopen jaar allemaal samen bereikt hebben.’
‘Wat ik zo mooi vind aan deze prijs is dat we die hebben gekregen omdat 100 collega’s de moeite hebben genomen om ons te nomineren. De kwaliteit van hun nominaties heeft de doorslag gegeven om ons deze prijs te geven. Echt supergaaf.’
