Home Risks

Risks

7 dagen populair

Geen posts om weer te geven

Een target voor een percentage vrouwen in leidinggevende functies bij verzekeraars en makelaars is een goede zaak!

Eens. een percentage als richtlijn is hard nodig vanwege de huidige ondervertegenwoordiging van vrouwen in dergelijke functies
Eens, omdat vrouwelijke bestuurders een meerwaarde hebben voor het besturen van ondernemingen vanwege een andere kijk op zaken
Eens, het is helaas noodzakelijk kwaad, omdat langs reguliere weg te weinig vrouwen de kans krijgen op een leidinggevende funcie
Eens, het vaststellen van een vrouwenquotum zet de leiding van bedrijven tot nadenken over hun aanstellings- en ontwikkelingsbeleid voor vrouwen
Oneens, voor leidinggevende functies moet de juiste persoon worden benoemd, ongeacht geslacht, geloof of etnische achtegrrond
Oneens, om een andere reden
oneens, om een andere reden