Risks

IFV: Resultaten onderzoek naar gebruik handreikingen en protocollen

Met bovenstaande resultaten en conclusie gaan we verder aan de slag. Per kennisdocument is meer input gekregen voor de meerjarenplanning en het regulier onderhoud aan kennisdocumenten. Waar regionaal eigen documenten of alternatieven worden gebruikt, gaan we vanuit het IFV verder onderzoeken wat dat wellicht beter maakt dan het originele document. We gaan ons nadrukkelijker richten op het ondersteunen van de implementatie van kennisdocumenten in de regio’s. De lectoren van de verschillende vakgebieden zijn hier vanzelfsprekend bij betrokken om de  kennisdocumenten te verbeteren en meer af te stemmen op de doelgroep(en): de professionals in de fysieke veiligheid die in de praktijk…

Insurance

Meerderheid mkb’ers is maatschappelijk betrokken

Een grote meerderheid van de Nederlandse mkb’ers toont actief zijn maatschappelijke betrokkenheid. Maar liefst 75% van de ondernemers draagt op verschillende wijzen een steentje bij aan de maatschappij. Dat blijkt uit onderzoek van verzekeraar Allianz in samenwerking met onderzoeksbureau GfK. De meeste mkb’ers tonen hun maatschappelijke betrokkenheid door stages of leer-/werkplekken te bieden aan jongeren (37 procent) of door mensen met een maatschappelijke achterstand bij hun onderneming te betrekken (26%). Andere manieren om maatschappelijke verantwoordelijkheid te nemen doen bedrijven door schenkingen te doen of door het sponsoren van lokale initiatieven. Hierbij vindt 57% van de ondervraagde ondernemers het wel belangrijk…

Medewerkers beoordelen NIVO Groep als werkgever met een 7,3.

De afgelopen periode heeft NIVO het medewerker tevredenheidsonderzoek uit laten voeren onder haar medewerkers. NIVO is trots op de positieve uitkomsten hiervan en ziet deze resultaten als een nulmeting. Voor de zomer van 2019 zal NIVO opnieuw een medewerker tevredenheid onderzoek uitvoeren via dezelfde methodiek. In een toelichting stelt het schoonmaak, reconditionerings-en asbestsaneringsbedrijf: ” NIVO investeert in een duurzaam personeelsbeleid en vindt het erg belangrijk om te weten wat haar medewerkers van NIVO vinden en wat de organisatie kan doen om de tevredenheid te vergroten. Niet voor niets is in de missie van NIVO benoemd dat de organisatie het als…